“公司不给我发加班费！维权！”

“刚休完产假回公司上班被劝退，维权！”

“公司突然解雇我，却不给我发劳动补偿金，维权！”

……

生活中，劳动纠纷层出不穷，作为律师也经常会遇到相关问题咨询。但做劳动争议律师，前景如何？是否要走这一条专业化发展之路呢？

2023年8月3日，三道讲坛第154期学习活动顺利进行，由浙江三道律师事务所徐凤红律师与大家分享《律师专业化之路的思考与实践——劳动法》，带领所内律师共同探讨劳动法方向律师的专业化之路。

徐凤红律师是一名资深的民商事律师，同时也在杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会担任仲裁员，在劳动争议解决方面颇有建树。

一、为什么要思考律师专业化的问题

徐律师从律师行业现状出发，给大家分享了近几年，全国律师人数、办案数据、法律事务类型、人均办案数量等数据，解读近年来，律师行业的规模的极大扩展。想要在众多律师中脱颖而出，走专业化的道路是不可避免的。

二、如何选择自己的专业方向

首先，如何定义专业化方向？最常见的是根据法律事务来分类，比如婚姻家事、刑事、商事等，这样深耕可以让律师成为某一类部门法的专家；其次是根据服务的客户群体来分类，例如能源矿产、MCN网红、不良资产等，这样选择则会让律师成为行业专家。

其次，如何选择专业方向？律师需要结合本人的学识阅历、家庭人脉、律师平台、城市法律市场以及个人兴趣爱好等，综合予以考量，来选择最适合自己从事的方向。

徐律师统计了全国、浙江省以及杭州市劳动争议案件的各项数据，发现越是发达地区，人们维权意识越强，劳动争议案件也越多。杭州作为省会城市，市面上存在大量的劳动案件。但对于大多数劳动者而言，他们自己不懂法律，更不了解聘请劳动法律师的费用不高，因此劳动争议案件中没有聘请律师的占比非常之高。可以说，市场仍大有可为。

享的最后，徐律师结合自己的经验，向在座律师传授了如何成为专业化劳动法律师的秘诀。当然，律师专业化不代表只做某一个专业领域的案子而不做其他类型的案件。只是众多法律部门中，专业化律师选择深耕某一业务领域，但也要持续学习，补足自己的其他知识，这样才能成为一名有竞争力的专业律师。

本文供稿：品宣部

责任编辑：顾浩东