2013年9月4日18点30分，三道所9月份业务工作会议召开，会议由本所宋桂明主持，全所实习律师及客户服务部人员共计13人参加本次培训会议。宋主任以个人执业经历阐述了刚入行的青年律师应当保持积极向上的心态，勤奋努力的工作态度，多方位、多层面的了解市场对法律服务的需求，同时提出青年律师在面对社会资源贫乏，案源少，缺乏经验，执业困难等诸多困扰的情形下，更要转变观念，拓展思路，不断创新推出新的优质的法律服务产品，从而更好地适应市场的瞬息万变。为了调动实习律师和客服部人员推广法律服务产品的积极性，挖掘他们内在的潜能，三道所团队制定了以绩效考核为目标的“猎鹰计划”，该计划以一个半月作为考核时间，在限定的时间内，实习律师与客服人员可以选择自己擅长的营销方式，制作营销方案，最终通过分工协作和相互配合的方式达成目标。“猎鹰计划”一提出就得到了在坐同事的一致认可，大家都认为这种形式的考核，不仅增强了自己社交沟通能力和协调事务的能力，还加强了同事间感情的联络，为三道团队甄选优秀人才提供了良好的基础。目前，“猎鹰计划”已经正式开始实施，计划到10月30日由宋桂明主任统一验收。