创业就是一场风花雪月的爱情。

创业之初就像恋爱，志同道合的小伙伴们，一个个嘴里念叨的都是怎么一起把蛋糕做大做强，表现的都特别的不计较个人得失。

创业的路走长了，就进入婚姻的坟墓，各种各样的毛病都出来了，早年构想的利益分配机制怎么看都不够合理了，又抹不开面子提新的股权分配方案。眼看着小伙伴们一个个同床异梦，慢慢的分崩离析。

马云、马化腾、刘强东、雷军……这些成功的创业者犹如一座座灯塔指引着人们踏上创业的征程，但更多的中国合伙人却倒在了黎明前最后的黑暗里。

截至2017年2月19日，以浙江地区为例，共发生股权纠纷案件555起，具体股权转让纠纷产生的原因统计如下：

是创业者们缺乏股权的相关知识吗？

不是！网络时代没有什么是度娘办不到的。

那为什么你成不了下一个马云、马化腾、刘强东、雷军？

因为你缺乏的是对股权足够坦荡又足够残忍的态度！

但是，这样的残忍真的是无法避免吗？

宋桂明律师近年来一直致力于向各地的创业者分享其对于股权设计之道的经验心得，以期能帮助更多的初创型企业发展成长。但是仅仅凭借培训、讲座、股权高峰论坛等方式，无法系统性地向创业者们全面梳理近年来所总结的经验，故其在《股权设计战略与股权激励实务指引》一书中做出了全面的总结：

其将股权设计概分为三个主战场：

1、针对创始团队创始人之间的创始股东股权设计；

2、针对创业公司和投资人股东之间的股权融资方案设计；

3、针对公司与公司员工的股权激励方案设计；

在此基础上结合实战经验，独创性地总结出股权设计三步法的设计思路：

 从三个基本点着手：进入机制、议事规则、退出机制；

通过两条思路考量：资本行动与大数据思维；

达到一个核心目的：牢牢掌握企业的控制权。