创始股东股权设计是一个围绕着控制权展开的游戏，在企业生命诞生之初就将解决问题的思路、方法和程序，通过具体规则的形式加以固定，确保企业、资本有序运行，避免公司僵局，从而实现利益共同体的过程，好的创始股东股权设计能够有效避免控制权争夺对企业的不利影响。

在中国，不论是传统的以血缘为基础的家族创业模式，还是以资本、资源为基础的全新的合作伙伴创业模式，因受传统思想文化中“重义轻利”“和气生财”等观点影响， 在创业初始选择合作伙伴时，创业者们往往都忌谈权利分配、利益分配等问题，导致对于公司顶层股权架构缺乏重视，未能在创业伊始即制定明确、详细、可操作的制度规则。这样的行为往往容易在后期的公司发展方向、利润分配、控制权等问题上引发团队争执，更有甚者直接导致创业失败，合作伙伴反目对簿公堂，这样案例屡见不鲜不胜枚举。

所以，创始人股权设计是创业之初就必须要认真考虑的问题，创始人之间在合作之初就应该制定详细而明确的股权设计规则，发展中遇见问题便可以“循规蹈矩”及时找到解决方案，避免事情朝着更坏的方向发展，带着规则上路更有利于各方保持理性的合作，而只有理性的合作才会高效、长久。

浙江三道律师事务所目前已为上百家企业提供股权设计落地服务（应客户要求不便透露），提供的股权设计方案将始终坚守股权设计的三步法，围绕控制权，运用资本和大数据思维，把握进入机制、议事机制和退出机制三个基本点，通过专项尽调了解公司基本情况，以“背对背”访谈及问卷调查方式，关注并挖掘每个创始股东能力、水平、资源等信息，并以此匹配相应的股权与制度设计，抓住企业及创业者的个性化、差异化需求，为企业量身打造创始股东股权设计方案，以股东协议、公司章程、股东会决议、公司三会制度等法律文件架构事业合伙人间的规则，为创业企业保驾护航，让创业者安心创业！