7月31日下午，为了提高公司员工的法律意识，增强公司人事管理人员的法律风险防控能力，应富阳区总工会的邀请，我所韩惠敏、张敬伟、朱艺、马巧雅（实习）律师一行四人赴富阳对“基层工会法律服务包”中的企业中高层开展了劳动人事风险防控的专题讲座。现场参会人员包括近十位工会企业代表、杭州字节信息技术有限公司的高管及员工近40人。

本次讲座的名称为“医疗期、病假管理疑难内容及争议处理技巧”，讲座重点就医疗期与病假两概念的联系与差异、我国法律法规对于劳动者病休问题的相关法律规定、实务案例中用人单位遇到的人事纠纷的相关问题进行讲解。

在2个多小时的互动学习过程中，张敬伟律师先向参会人员普及了劳动人事方面尤其是医疗期等劳动者病休方面的法律规定，让大家对我国现阶段劳动人事方面的法律规定有了一定的认识与了解。

清晰的法律认识是我们现实中遵守法律规定、防范法律风险的基础。对于法律规定有一定程度的了解能够帮助我们更好地在现实工作中守法，也避免用工过程中由于法律知识的不足违反国家法律规定，造成企业损失的情况出现。

其次，张律师以个人多年的执业经验为准绳，举出了大量鲜活的，亲身参与过的劳动争议方面的案例。通过这种方式告诉大家，法律绝不是纸上的空文，它是切实影响到我们生活的行为规范。

张律师以劳动者病假及医疗期过程中与用人单位产生的一系列现实争议问题为切入口，详细说明了用人单位实务中审查病休单的注意要点、实务中事实劳动关系的认定标准、劳动规章制度与劳动纪律的联系与区别、违反劳动纪律有哪些情形、劳动者医疗期期满后请假用人单位应当采取哪些处理方式等问题。

讲座结束后，韩律师和张律师更是就参会人员现实中遇到的劳动人事方面的法律问题进行了详尽的解答。

例如用工期满，如果用人单位不续签会产生法律风险吗？如果会产生风险，那么风险又是什么呢？又例如非因工受伤的劳动者医疗期届满，身体依旧不能好转的，用人单位可以和其解除劳动合同吗？会有法律风险问题吗？

本次授课结束后，在场高管均表示受益良多，并且表示今后需要加强自身法律意识，将今天学习到的内容切实用到今后的工作当中去。